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5 estratégias para otimizar a experiência dos colaboradores no Home Office

  • Mais de 80% das lideranças globais do mercado afirmam que pretendem manter o home office em determinados dias da semana como um fator permanente de suas organizações, segundo a Gartner.
  • 78% das empresas concordam que o trabalho remoto é uma mudança que veio para ficar no mercado, de acordo com a PwC.
  • 60% dos profissionais não têm interesse em vagas que não incluam dias de home office, afirma pesquisa da Robert Half.

Estes são apenas alguns dados para reforçar o quanto o trabalho remoto – tendência que já vinha em crescimento antes da pandemia de COVID-19 – não é uma onda passageira, mas um novo fator de transformação dentro de um mercado dinâmico e imerso na digitalização.

Todavia, é importante ressaltar que, como qualquer movimento de mudança mais profundo, para que uma empresa colha todos os benefícios dos modelos híbridos ou plenamente remotos, é fundamental que este processo esteja ancorado em estratégias inteligentes, que levem em conta todas as necessidades do negócio.

E isso inclui, certamente, o bem-estar e a experiência de seus colaboradores, de modo que sua empresa consiga reter os melhores colaboradores e os mantenha integrados com os objetivos do negócio.

Pensando nisso, nesse artigo, separei 5 ações que considero indispensáveis para o sucesso de uma estratégia de flexibilização de um ambiente de trabalho e para a potencialização do employee experience de seus times.

Planeje sua estrutura de trabalho híbrido ou remoto

O primeiro passo envolve, propriamente, o desenho de suas novas estruturas de trabalho, a avaliação sobre quais ferramentas irá investir para integrar suas equipes, a orientação dos líderes do negócio para a difusão de uma mentalidade mais flexível conectada com o conceito de remote first, além da definição de indicadores de sucesso e que também avaliam o desempenho, reconhecendo o mérito de seus colaboradores.

Em suma: estamos falando da preparação do terreno para a implementação efetiva do trabalho remoto.

Invista em soluções ágeis

A partir desse planejamento, é hora de implementar tecnologias ágeis que irão favorecer a comunicação remota e permitir uma experiência fluida na troca de dados e informações dentre os colaboradores.

Neste sentido, soluções cada vez mais disruptivas têm sido desenvolvidas com o intuito de potencializar os modelos de trabalho híbrido e remoto. A Fast Company, por exemplo, aponta perspectivas no campo de aplicativos e soluções mobile para interação entre equipes, além de plataformas de realidade virtual que podem oferecer experiências de reunião imersivas e contribuir para o engajamento de times de trabalho.

Fortaleça a cultura de sua empresa

Todo esse investimento é importante para que sua empresa permaneça com uma cultura integrada e proximidade entre os times, mesmo que os colaboradores trabalhem de regiões do país ou do mundo completamente distintas.

E a questão cultural, em se tratando do trabalho remoto, também depende do papel da inovação: só com a oferta de recursos inteligentes para a medição de resultados, plataformas para a integração de colaboradores e ferramentas que os permitam – realmente – trabalhar de qualquer lugar, temos a possibilidade de construir um modelo em que valores, ideias, insights e objetivos podem ser compartilhados com o dinamismo necessário para o fortalecimento de uma cultura.

Incentive práticas de saúde e bem-estar 

Quando pensamos na experiência dos colaboradores, temos de difundir também uma cultura que fortaleça as práticas de saúde, descompressão e pleno bem-estar dos colaboradores. Coordene ações junto com sua equipe de RH, incentive pausas e momentos de hapy hour que, além de favorecer a harmonização de suas equipes, contribuirão para a retenção de colaboradores.

Conte com suporte especializado

Finalmente, dentro de todo este processo, vale a pena contar com o suporte especializado de consultorias e empresas com experiência em projetos de digitalização de ambientes de trabalho e da implementação de estratégias focadas em employee experience, que poderão te auxiliar a traçar os passos desta instigante jornada de transformação!

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